“这口山塘必须迅速开展补漏整修，有什么问题、缺多少资金，我们一起来协商解决。”5月8日上午，进驻湖南省益阳市赫山区泥江口镇油草塘村刚刚一天的市派驻村工作队队长、市应急管理局四级调研员徐谷江到油草塘村塘湾组走访，了解到该组的一口老山塘存在漏水问题，当即和村支书郑倩商量防渗处理事宜。5月6日起，省、市、县三级共派出544支驻村帮扶工作队进村到岗接力全市乡村振兴。

为认真贯彻落实中央和省委关于在乡村振兴中持续向重点村选派驻村工作队（第一书记）的部署要求，从5月6日开始，益阳市从97家市直单位中选派队员130名，组成41支市派驻村工作队；各县（区、市）共选派队员1759名，组成496支县派驻村工作队。单独选派第一书记603名，在接下来的两年时间持续巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村全面振兴。此外，7支省派驻村工作队也于5月7日进驻益阳开展工作。

坚持领导挂帅全员上阵是打赢脱贫攻坚的制胜之举，在推进乡村振兴进程中，益阳继续坚持这一帮扶工作机制，市委、市人大、市政府、市政协、益阳军分区等45名在职地厅级领导干部按照分工各挂帅1支工作队指导帮扶1个驻点村。为凸显对脱贫县安化县的重点帮扶，市委、市人大、市政府、市政协主要领导在内共20名地厅级领导干部均安排到安化县挂帅1支市派驻村工作队，指导帮扶1个乡村振兴重点村。

围绕乡村振兴要求，益阳各级组织部门严格把好选人、派驻、管理、激励“四关”，确保驻村干部选得准、沉得下、融得进、干得好。在工作制度上实行责任单位“四个一”，即全市各级工作队的挂帅领导、帮扶责任单位领导班子成员每个季度要到村开展1次指导帮扶工作；帮扶责任单位党组（党委、工委）每个季度要专题研究1次驻村帮扶工作；每半年要听取1次驻村工作队（第一书记）及帮扶村发展情况汇报；其主要负责同志要带领班子成员每半年至少到村现场调研办公1次。市财政按照“必需、节俭”的原则在资金上制定了统一标准，各帮扶责任单位保障工作正常运转的必要经费。并于4月26-27日，就驻村帮扶工作要求和纪律要求，重点任务和帮扶方法，村庄规划、乡风文明建设与文化振兴等内容举行了为期2天的高质量岗前培训。

为做好巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接工作及新老工作队交接，市驻村办和市乡村振兴局联合下发工作提示，制作工作交接清单，要求各级脱贫攻坚驻村工作队做好资金项目等扫尾工作，因地制宜组织开展好“三个一”活动。按照交接工作清单认真做好工作交接，工作交接清单要求脱贫攻坚驻村帮扶工作队队长、乡镇党委书记、村党组织书记、乡村振兴驻村帮扶工作队队长（第一书记）共同签字确认，确保帮扶工作无缝对接、平稳过渡。“我们将延续脱贫攻坚战场上的优良作风，跑好乡村振兴这场接力赛！”再度移师乡村振兴战场，驻安化县长塘镇合振村工作队队长、市财政局四级调研员蔡国华和他的战友们信心满怀，表示将发挥自身优势，紧紧依靠当地党委政府、村两委和勤劳的人民群众，以强大的工作合力助力乡村振兴。