安化县公安局仙溪派出所坚持从群众中来到群众中去，倾力基层，着力基础，重心下移，警力下沉，以派出所的实力、活力、战斗力展示扎实的预防警务，实现基础牢、出事少、治安好，赢得了群众的满意。

警力下沉，民警群众心连心

“仙溪派出所的民警和我们村的群众亲如一家，他们经常参加我们的村民代表会、屋场会，走村入户了解社情民意，排查矛盾纠纷，认真听取村、支两委对派出所和村里平安建设的建议。”10月16日，仙溪镇芙蓉村党支部书记罗方武说。

芙蓉村地处海拔1300余米的芙蓉山的山坡上，村民居住地集中在海拔700米处。21个组，2274人，有20个茶叶生产企业。绿茶、红茶、黑茶的年总销售额达2亿多元。这个仙溪镇的偏远山村牵动着全所民警的心。2023年以来，“全国公安机关成绩突出个人”、仙溪派出所所长谭兴华每个月到村里去一次，深入了解群众的生产、生活情况，分析可能出现的矛盾、纠纷。3月下旬，谭兴华组织全镇21个村的民警在村里举行防电讯诈骗、防交通事故的联席会议，听情况，析问题、讲苗头、谈防患举措，使参会者听得明明白白，对具体举措清清楚楚。“这样的大型预防会，派出所今年在我们村已组织了3次”罗方武说。

警民联动，矛盾纠纷不出村

2023年9月上旬，仙溪镇沿峰村村民谭氏两兄弟因为房屋之间排水沟归属、房屋边界、新建房屋后面出路、屋檐排水等4个问题发生纠纷，一时剑拔驽张。仙溪派出所立即启动联动机制，村警蒋立荣，人民调解员刘友山赶到现场，察看住宅方位，丈量房屋边界，动之以情、晓之以法，组织双方签定了含有排水沟归属权，房屋后面出路等6项内容的调解协议书，兄弟握手言和。今年以来，在派出所的积极倡导下，仙溪镇由联村民警牵头，村辅警、网格员、治安积极分子组成基层治理新格局，村辅警、村民小组、村委会、派出所形成四级矛盾调解机制。发现矛盾纠纷，基层治理四级调解相关人员迅速介入，化解矛盾。机制推出以来，仙溪派出所充分发挥治理人员和调解机制优势，今年已调解大小各类矛盾纠纷200余起，实现了基础牢、出事小、治安好。

警队优秀，“三力”齐发战果丰

仙溪派出所牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，强化基层组织、基础工作、基本能力建设，坚持实战导向、预防警务、科技支撑，使派出所出现了实力、活力、战斗力齐发的新局面。

派出所建起的食堂、健身房、浴室、洗衣房、书房向民警、辅警、村警开放，设立的“红色警队之家”，、民警、辅警、村警的家属来到这里可歇可住。

派出所为每一位民警、辅警、村警的生日和入警日送上祝福，为他们配备工作袋、笔记本、笔，购买装备、服装，为村警、辅警办理证件，每月中旬，派出所召开民警、辅警、村警大会，大家回顾个人阶段性工作，畅谈下一步工作设想，所长当场点评，集体评选优警。大会轮流开进每一个山村，让村、支两委和群众代表了解和支持派出所的工作。一系列举措激发了大家的工作热情。圳上村村警自发组织召开“傍晚屋场会”，让法治宣传走进每一个村民小组。沿峰村村警印发法治宣传小卡片分发到每户人家。芙蓉村村警自编防诈语录，手持喇叭步行口喊，进行反诈宣传。民警、辅警和村警先后工作60多个日夜，为抽水蓄能重点工程协调解决土地纠纷40余起。8月中旬，为妥善解决一起村民触电死亡事件，所长带领全所民警连续在芙蓉村工作4天4夜，他们向群众宣传法律，帮有关亲属明辨是非，大家形成共识的同时，纷纷对派出所的工作作出点赞。