今年以来，益阳市水利局以开展执行力提升年、能力素质提升年、营商环境提升年“三项行动”为契机，把营商环境作为加强干部队伍建设的重要抓手，聚焦优化营商环境，多措并举，精准发力，进一步提升服务水平，为企业高质量发展保驾护航。

通过制定印发《益阳市水利局开展“执行力提升年”“能力素质提升年”“营商环境提升年”行动方案》，召开动员部署会议、加强培训教育、建立结对帮扶机制等方式，凝聚优化营商环境的思想共识，提升优化营商环境的能力本领。完善干部教育培训“需求侧”与“供给侧”精准对接机制，认真开展全员业务培训，目前已组织干部职工开展17次业务培训，参训人员达1556人次。建立“传帮带”机制，在局班子成员、中层骨干、业务能手与年轻干部、初任干部和有帮带需要的干部之间开展“师带徒”“老带新”“熟带生”“一对一”或“一对二”结对活动，已结对帮带34对。认真落实“一线工作法”，在招商引资、招才引智、政务服务、项目建设一线考察识别干部。把营商环境评价纳入全局综合绩效评价重要内容，考评结果作为确定领导班子和干部年度考核等次、评先评优的重要依据和提拔使用干部的重要参考。同时，结合主题教育，指导督促水利窗口等服务单位采取“党员先锋岗”“党员责任区”“党员志愿服务队”等方式，争创人民满意的服务机关等。