自益阳市开展“三个提升”专项行动以来，为进一步加强医护队伍业务水平和工作能力，市妇幼保健院以创建三级甲等医院为契机，聚焦“能力素质提升年”行动，将“走出去”与“引进来”有机结合，着力打造覆盖医院全系统、工作全方位、医护全链条的培训体系，汇聚起干事创业大能量。

今年以来，市妇幼以“三甲”创建为契机，开展了覆盖全员的业务能力大培训活动。通过“妇幼大讲堂”系列活动，每月至少安排半天时间开展全员业务培训，领导班子、科室主任、业务骨干上台讲授政治理论、政策法规、各领域业务知识、廉政教育知识等，互学互助;适时邀请行业主管部门专家、教授和有关领导举办专题讲座。全年共举办培训30多次。通过培训，强化了干部职工责任和质量意识，提高了工作质量，引领了全院医疗技术水平和服务质量的提升。

同时，市妇幼积极开展干部职工技能大比武大竞赛，做到以赛促学。10月26日，益阳市妇幼健康职业技能竞赛在益阳市妇幼保健院圆满落幕，12支代表队59名选手参加比赛。经过激烈角逐，市妇幼保健院荣获团体一等奖。12月，该院经过市级比赛选拔的4名队员参加湖南省妇幼健康职业技能竞赛决赛，斩获多个奖项。

据了解，今年该院已组织和参与了近10次大型赛事，均取得了不错的成绩。另外，医院建立“传帮带”机制，由领导班子成员、中层骨干、业务能手与年轻干部“结对子”,定期交流思想、传授经验、指出不足，提升能力素质。

通过补短板，强弱项，该院的专业能力进一步提升。市妇幼保健院生殖医学中心是我市目前唯一获得辅助生殖技术准入资质的中心。今年医院先后派出骨干团队前往重庆市妇幼保健院、南方医科大学等地学习，掌握了国内先进的生殖医学技术。还邀请省妇幼保健院生殖专家阳翎教授长期坐诊。5月30日，我市首名“人工授精”宝宝顺利在该院诞生。9月12日，经省卫生健康委员会批准，市妇幼保健院夫精人工授精技术正式运行，该项技术填补了我市辅助生殖技术的空白，为下一步攻克更高要求的“试管婴儿”技术奠定了基础。如今，一个个“首家”“率先”“较早”，筑起了市妇幼保健院在全市妇幼保健服务水平的高地。

优化服务也是能力素质提升的重要内容。今年来，市妇幼保健院推动免费产前筛查、农村和城镇低保适龄妇女免费“两癌”检查等项目落地见效，不断提升妇幼健康服务项目质量，孕产妇死亡率，新生儿、婴儿和5岁以下儿童死亡率等各项指标，均控制在省卫健委的要求范围内。

同时，医院坚持党建引领，深入推进党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节。健全运营管理体系，开展了“10S”管理，医院达到了优化流程、提高效率、节约费用等目标，大大提升患者就医的幸福感、获得感。