为切实保障农民工权益，解决欠薪问题，益阳市质安监站多措并举，以信息化为支撑，强化实名制管理，严格执行建设领域农民工工资管理“一金三制”，实现农民工工资管理智慧化，促进建筑业转型升级和高质量发展。

强化实名制管理，规范劳动用工。一是以“湖南省实名制管理平台”为依托，建立了日调度、月排查、适时约谈的管理机制，发现问题及时督促整改。通过扎实抓好抓细实名制管理，将农民工人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人员基本信息相符统一，使建设、监理、施工现场管理者适时掌握现场农民工人数和情况明细，做到用工人员对号、调配有序，从而促进劳务施工单位合法用工，切实维护农民工权益，避免劳务纠纷，调动农民工工作积极性。二是正在全面推进智慧工地管理系统的建设，将对农民工工资支付管理实行全过程监管。

强化劳动权益，重拳打击欠薪。益阳市质安监站就农民工工资支付列入了日常监督工作内容，以日常监督检查与专项督查相结合，全面推进“零欠薪”工地建设，对全市受监在建项目农民工工资发放情况进行了全面摸底排查，建立了问题销号台账。2021年底，益阳市质安监站对全市受监在建项目进行了一次全面排查，共排查85个项目，对因拖欠工程款、材料款、设备款等原因，存在农民工工资支付风险隐患的22个项目，均发出了监督联系函，责成建设单位牵头制定整改方案，采取措施限期完成整改。对风险隐患较高的金科集美东方、中梁壹号院等项目欠薪问题进行了约谈，要求参建各方根据《保障农民工工资支付条例》，切实维护农民工合法权益，确保农民工工资发放到位。同时，建立了月通报制度，对各项指标存在问题的项目每月进行通报，通报内容为责任主体、监督机构、监管责任人，建立了连续通报监管责任人问责机制。

强化普法教育宣传，营造依法治欠大环境。通过对接湖南省实名制平台专家，组织开展了“农民工实名制资料与平台管理宣贯与答疑会”的培训与宣传会，发放《保障农民工工资支付条例》宣传手册2000余册。