7月26日，益阳市人社局召开全市人力资源社会保障半年工作讲评会议。市人社局在家班子成员，局机关各科室负责人，局属二级机构负责人，区县（市）人社局局长参加会议。

会议传达了全省人力资源社会保障半年工作会议精神，全面“把脉”上半年工作，分析研判面临的形势问题，并为下半年的工作开出“良方”。

“总体来看，全市人社工作整体平稳、稳中承压、稳中有进，各项目标任务有序推进，基本实现时间、任务‘双过半’。”市人社局党组书记、局长肖凤南指出，今年来，全市人社部门认真贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府的决策部署，积极应对疫情影响，切实提高工作的组织化程度和规范化水平，坚持解放思想，坚持加强工作顶层设计，坚持常规工作创新做，做到了三个“新”，即在稳住经济大盘中做出了人社新贡献；在兜住民生底线中彰显了人社新作为；在优化政务服务中树立了人社新形象。

“问题是工作的导向，认清问题才能找准方向。今天召开这个会，就是为了认清形势，看清差距，把下一步工作做得更实。”肖凤南指出，要清醒地看到全市人社工作还存在一些不容忽视的差距和不足，工作仍面临诸多挑战，需要全市人社部门共同面对，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，改进工作，改变现状。

会上，各区县（市）人社局局长、市人社局部分科室负责人汇报了2022年上半年工作开展情况及下一步工作打算。市局分管领导就分管领域工作进行了点评分析，明确了任务，提出了要求。

“要以人社人的‘时时放心不下’让老百姓‘放心得下’，拿出硬招、实招，真抓实干，全力冲刺三季度，决战决胜四季度。”肖凤南强调，全体人社干部要时刻保持“竞技姿态”，跑出益阳人社工作的最好成绩。一要紧盯工作目标。确保新增城镇就业人口、城镇调查失业率、绩效考核等刚性目标任务圆满完成。二要紧盯重点工作。强力推进促进就业和社会保障、根治拖欠农民工工资真抓实干督查激励工作保位保先，持续推进“五型双一流”机关创建，强化就业优先战略，积极推动企业职工基本养老保险全国统筹和工伤保险、失业保险全省统筹等改革工作。三要紧盯风险防范。坚持和运用底线思维，强化风险防控化解机制，确保“三金一试”（社保基金、就业资金、农民工薪金和人事考试）的绝对安全。四要紧盯制度规范。全面落实“三集中三到位”，完善“综合窗口”机制，全面推行“一门办”“一窗办”、首问负责、马上办理、当场办结，做到事项“即来即办”。五要紧盯基层基础。对接“金保工程”二期建设，不断深化智慧人社建设，主动融入智慧益阳；进一步推广“人社通”，让更多企业入驻，实现更多业务网办；突出抓好数据资源的整合，加快推进数据共享应用，实现社保基金等人社数据跨层级跨部门实时共享。六要紧盯社会评价。高度关注民意调查、第三方机构测评以及有关方面对人社的评价指标，以社会对人社工作的评价为导向，审视自身工作中存在的不足，提升人社人为人民的服务能力。