8月29日，益阳市众旺公共交通有限责任公司、益丰大药房连锁股份有限公司等企业陆续收到了一次性留工培训补助。众旺公交人力资源部门负责人说：“众旺公交作为交通运输企业，今年以来受疫情影响，公司效益明显下降，这次市就业服务中心雪中送炭，给我们发放了20多万元的稳岗返还后，又发放了24.05万元一次性留工培训补助，对公司稳定就业岗位将产生深远的影响，下一步我们将扎实稳定好就业岗位，认真组织员工开展以工代训，将党的好政策落到实处!”

为减轻新冠肺炎疫情影响，充分发挥政策效应，减轻企业负担，切实帮助中小微企业渡过难关、留住岗位，今年6月7日，益阳市人社局会同益阳市财政局、国家税务总局益阳市税务局联合印发了《益阳市稳岗位提技能保就业十八条措施》，规定“2022年1月1日至12月31日，累计出现1次(含)以上被认定为中高风险疫情地区的区县(市)，可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的困难企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训”。实施上述政策的区县(市)上年度失业保险基金滚存结余备付期限在2年以上。6月10日，省人社厅将该政策扩面，由出现中高风险疫情地区因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的困难企业(含中小微企业和大型企业)的基础上,拓宽至未出现中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个特困行业企业，实施标准、实施条件、实施期限不变。

经测算，我市除市本级上年度失业保险基金滚存结余不足24个月备付期外，其他七个经办机构均具备实施条件，并已及时落实政策。虽然市本级暂不具备发放一次性留工培训补助的条件，但市就业服务中心始终心怀企业，千方百计补足基金缺口，争取落实政策。7月，向省就业服务中心申请失业保险省级调剂金;8月，以6月底的基金滚存结余做为基数再次测算，达到18个月备付期，具备落实一次性留工培训补助政策的条件。8月底，已将第一批补助资金60.5万元返还到位，惠及6家企业，1211名职工。截至8月底，全市已发放一次性留工培训补助200.4万元，惠及77家企业，4008名职工。