2021年以来，沅江市检察院坚持政治挂帅、党建引领不动摇，统筹做好“政治建检、业务立检、人才强检、文化育检、保障兴检”五篇文章，推动政治业务深度融合、党建队建互促共进,全院干警精神面貌明显改善，各项工作质效显著提升，沅江检察的影响力、美誉度不断增强，单位与个人荣辱与共、相互成就的良好局面在沅江市检察院生动展现。该院连续两年位居益阳市基层检察院考评总分第一，先后荣获“国家节约型机关”、“全省先进基层检察院”、“湖南省文明单位”、“全省检察机关扫黑除恶先进集体”、“全省行政检察一审集中管辖基层院考评第一”、“全省检察机关信息工作表现突出集体”、“全省检察机关计划账务装备工作先进集体”“益阳市十佳政法单位”、“益阳市青年文明号”等集体荣誉。

铸魂“有阵地”，打造思想政治工作“强磁场”

加强领导班子建设。严格贯彻执行《中国共产党党组工作条例》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，坚持民主集中制，坚持依据党章党规开展工作，切实增强班子凝聚力、战斗力、创造力。新老班子接力奋进，班子团结达到新高度。

优化党组织设置。积极争取市委组织部、市直机关工委支持，组建机关党委，设置三个党支部，制定党支部标准化规范化建设方案，配齐配强党建工作力量，机关党建焕发新活力。

抓实思想政治教育。深化落实党史学习教育和政法队伍教育整顿工作要求，认真开展党组理论学习中心组学习，充分运用沅检大讲堂机制，有计划安排班子成员、党校教师、支部书记、青年党员讲授专题党课、开展理论微宣讲，干警政治意识、政治素养实现新提升。

突出党建品牌创建。用心打造“红星照耀沅检”特色党建品牌，找准党建业务结合点、切入点，精心组织开展领导班子民主生活会、支部组织生活会、主题党日、政治生日、廉政谈话、“三会一课”、党建+活动，党建工作呈现新格局。

解题“有调查”，校准思想政治工作“定盘星”

充分调研摸实情。建立以调查研究破解难题机制，检察长、班子成员带头深入各部门开展调研，聚焦队伍现状、业务态势、创新实践等，问需于干警，问计于干警。如针对业务数据不重视、考评排名不理想、典型亮点不凸显等问题，明确目标任务，狠抓办案质效。

改进方式提效能。综合运用政治家访、青年沙龙、新年问卷、圆桌会议、个别访谈等方式，广泛开展谈心谈话，在沟通交流中增进了解，及时、全面、准确掌握干警的思想、生活、工作情况，为党组科学决策、推动全盘工作提供参考。

狠抓落实增实效。积极回应干警的意见建议，改善工作条件，帮助解决实际问题困难。坚持正确选人用人导向，打破论资排辈模式，大胆选拔政治硬、态度好、能力强、作风实的同志走上重要岗位，注重优秀年轻干部选拔。前后调整5名部室正职，提拔7名优秀年轻同志担任部室副职。

育才“有榜样”，用好思想政治工作“方向标”

念好“育”字诀。坚持示范引领、以上率下，严格落实入额院领导带头办案，激发全院干警担当作为。积极开展“导师带新人”活动，组织开展庭审观摩、青年干警上讲台、检察官助理列席检委会等活动，一批“能说会写善干”的年轻干警迅速成长成才。2022年，共有5人获省级以上荣誉,11人获市级以上荣誉。

念好“树”字诀。以“质量建设年”为契机，开展“沅检之星”评选活动，结合工作业绩、综合表现推荐评选“季度之星”“年度之星”，营造人人奋勇争先、比学赶超浓厚氛围。2022年，经部室推荐、民主投票、党组决定，共评选季度之星22人，年度之星5人。

念好“宣”字诀。坚持内容为王，开辟“沅检荣光”“沅检说案”“ 沅·梦”等特色宣传栏目，把优质、丰富的法治产品、检察产品转化为信息宣传作品，以群众听得懂、看得见、用得上的形式，讲好沅江检察故事、传播沅检好声音，奏响为党尽责、为民司法主旋律。2022年，2堂网课获评全省检察机关“法治进校园”精品网课，1部微动漫获评全省检察机关“优秀微动漫”。

凝心“有实践”，守住思想政治工作“生命线”

在融合实践中凸显原则。坚持在党建业务深度融合上下功夫，机关党建+氛围日益浓厚。不断强化政治意识，优化业务运行，实化政治督察，细化人员分类管理考核，将政治业务“双过硬”作为提拔重用、晋职晋级、退额入额、绩效奖惩的重要依据，动真碰硬严管理、实考核、提质效。

在创建实践中体现担当。积极融入文明城市创建工作大局，扎实有效开展文明单位创建和清廉机关建设，将理想信念教育、思想道德建设、单位文化建设、志愿服务、庭院美化、氛围营造、特色创建等工作纳入日常，为沅江建设成为洞庭湖区核心城市贡献力量。

在文化实践中激发活力。提炼践行“忠诚担当、崇法为民、公正廉洁、团结进取”16字沅检院训，全员参与制作《沅检荣光》院歌MV，精心设计沅检标识，连续两年向干警征集“心愿书单”，定期举办“经典诵读”专场活动，积极营造“全院一盘棋、全员一条心”良好氛围，着力提高沅检文化底蕴和集体荣誉感。