“以为竞岗，以岗促为。我会持续用一块砖的敬业精神和饱满的工作热情投入到无限的工作中!”3月17日，经过前期公开报名、资格审查、民主测评等程序，来自园区各个部门的14位同志分别进行了竞聘演讲，真是“英雄不论出处，谁有本事谁揭榜”。

据悉，此次竞聘上岗工作由党工委班子成员、部门主要负责人担任竞聘演讲评委，特邀县委组织部相关领导现场指导，并由纪工委全程监督，严把各环节纪律，确保竞聘全程公平、公正、公开。在竞岗演讲现场，干部们按照抽签顺序，围绕个人基本情况、岗位认知、竞岗优势及工作规划等方面进行了生动地阐述，充分展现了园区干部干事昂扬向上的精神面貌和锐意进取的工作劲头。

精彩的演讲获得了评委们的赞许和好评，评委依据竞聘选手综合表现当场打分，会场气氛紧张而热烈。本次竞聘旨在深化干部人事制度改革，优化园区干部队伍结构，是开展竞聘工作的一个重要环节，全体部门副职起立“重新找座”，全员参与“赛马选贤”，在干部队伍建设工作中激活了“一池春水”。

“让吃苦者吃香、有为者有位、优秀者优先”。南县经开区主要负责人表示，本次竞聘上岗是人事制度改革走出的第一步，要以此为契机，让园区用人导向从“相马”向“赛马”转变，干部职工晋升心态从“熬资历”向“亮成绩”转变，让那些想干事、会干事、干成事的干部有施展才华的舞台。

改革从无坦途，发展任重道远。2024年，南县经开区将持续完善体制机制改革，在机构设置、人员管理，绩效考核、平台公司转型等方面持续发力，为创建“五好园区”，推进园区高质量发展的道路上，使园区每一个“细胞”活力都尽情涌流。