时光引领发展脚步，岁月铭刻奋斗足迹，2022年，益阳人社坚持以人民需求为导向，与时俱进，创新思路，真抓实干，重点亮点工作稳步推进，成效显著，深耕细耘书写了一份高质量的人社工作答卷。1月13日，益阳市人社局召开2022年度述职评议暨党支部书记抓党建述职评议大会。会议全面总结2022年全市人社工作开展情况，分析当前工作形势，谋划布局2023年重点工作。局党组书记、局长肖凤南出席会议并讲话。

会上，29名局机关科室和局属二级机构负责同志、10名在职党支部书记依次进行述职，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行阐述。通过实打实述职，面对面测评，全面回顾2022年一年来的工作成效，查摆问题与不足，进一步强化责任担当，为2023年工作开好局、起好步奠定基础。

肖凤南指出，从现场述职情况看，大家讲成绩实事求是，说问题不遮不掩，挖根源深入透彻，谈打算具体实在，达到了晒成绩、促提高、练队伍、强本领、促团结、聚合力的效果。在全局干职工的共同努力下，我局较好地完成了各项工作任务，全年工作应予充分肯定，应为每一位奔跑中的益阳人社人喝彩!

2022年，我局深入学习贯彻党的二十大精神，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的大力支持下，切实提高工作的组织化程度和规范化水平，坚持抓工作顶层设计，坚持按规矩办事，坚持在落实中解放思想，坚持常规工作创新做，坚持打铁还需自身硬，真抓实干、埋头苦干，圆满完成年度目标任务，各项工作取得显著成效。根治拖欠农民工工资工作入围省政府督查激励先进，失业保险“小险种大作为”获省政府通报表扬，全市清理整顿人力资源市场秩序工作、新闻宣传工作获人社部通报表扬，市局省级文明单位通过复检，社保、就业多项工作进入省级前三、B类地区第一，多项工作获市政府真抓实干督查激励表扬，各项工作均取得长足进步。

肖凤南强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是十四五规划实施后的关键之年，大事多要事多，做好新时代人社工作，意义重大、责任重大。一是思路不变。继续坚持“123456”总体工作思路，把绘就的蓝图变成现实。1：始终坚持“人社人为人民”的工作理念;2：切实提高工作的组织化程度和规范化水平;3：大力弘扬“闯创干”精神;4：聚焦四大主责主业，构建工作大格局;5：把握五个坚持，即坚持抓工作顶层设计，坚持按规矩办事，坚持在落实中解放思想，坚持常规工作创新做，坚持打铁还需自身硬;6：提高六种思维能力(战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维)。 二是目标调高。2023年，要提高工作标准，目标调高，全面争先创优。既要看到问题，也要坚定信心;既要问耕耘，也要问收获。三是重点突破。2023年，要重点做好一县一品劳务品牌创建、智能化人力资源市场建设等二十项工作。四是质效提升。坚持“强本领、树形象，抓落实、争一流”的工作理念，进一步转变作风，提升人社工作质效，以新姿态新作为全面展现人社部门新形象。

局党组成员、副局长李昱主持会议，局领导班子成员，局系统全体在职在编干职工参加会议并进行现场测评。