为持续优化营商环境，帮助企业纾困解难，推动企业更好地发展，安化县仙溪镇动员干部与辖区企业一对一包联“结亲”，真心真意摸需求，热心服务送政策、用心用情优环境，切实帮助企业解决发展难题。

干部下沉“结亲戚”。围绕全镇36家大小茶企现实所需，安排36名干部“一对一”包联，明确政策宣传、引资落地、手续办理、市场监管等20余项包联服务清单，建立长效走访服务机制，面向企业和社会公开包联干部电话，要求包联干部采取现场办公、联系帮办、电话沟通等方式，每月至少到企业走访1次，加强与包联企业的沟通联系，及时掌握企业生产经营中出现的困难和问题，分门别类建立工作台账，形成政府与企业互动、手拉手结对子的长效机制。

组织人大代表调研规模企业

助企纾困“交账单”。镇党委、政府主动交任务、压担子，要求所有包联企业干部全面了解企业在要素保障、政策落实、手续办理、运营过程等方面的实际需求，切实做到底子清、情况明，台账式管理、销号式推进，每名包联干部每季度至少帮助企业解决实际问题2件以上。结对包联开展以来，围绕解决茶叶推广、品牌宣传、技术帮扶等方面，36名包联干部积极发挥自身职能，加强沟通协调，先后帮助企业解决问题50余件。

组织规模茶企代表召开座谈会议

反向评价“强责任”。镇党委、政府每季度开展一次包联干部工作述职，邀请企业业主对干部包联服务情况现场进行评议打分，同时，安排镇党政办定期对包联干部履职情况进行跟踪访问，对服务事项办结情况与企业负责人面对面交流，实地核查回访，确保精准精细解决问题，让企业树立发展信心，增强更多的获得感。