今年来，益阳市人社局不断加大劳动监察力度，坚持普法和执法同行、服务与监管并重，不断提升劳动保障执法服务水平，劳动保障执法服务水平，努力构建新时代和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。

该局切实落实“谁执法、谁普法”“谁服务、谁普法”的普法责任。今年以来，以《保障农民工工资支付条例》实施三周年为契机，全市开展现场宣传活动50余场次，深入899家劳动用工单位、198个建筑项目工地上门普法，组织各类专题培训21批次、培训2000余人次。通过积极开展劳动保障法律法规宣传和用工指导服务，不断提高劳动者和用人单位对法规政策的知晓度，增强“人人都有责任、人人都是环境”的理念，切实增强优化营商环境的责任感和使命感。

一对一向在建项目宣贯保障农民工工资支付法律法规，发放劳动保障监察风险提示函，签订承诺书，确保全市在建项目全覆盖，从源头上遏制拖欠农民工工资现象。对在建项目实行每月“红黄绿”星级评定，挂图督战，将监管贯穿至项目建设全过程，做到欠薪问题早预警、早发现、早处置。开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，为1000余家企业开展用工指导服务。通过努力，全市工资集体协商建制企业达800多家，涵盖职工61535名，建会企业工资集体协商率达90%，有效防范化解工资保障领域风险。此外，还对用人单位坚持边宣传、边服务、边指导、边查纠，依法规范用工行为，确保了企业生产经营和谐劳动关系，及时有效地避免了更多的损失，为企业切实减负。

下一步，益阳市人社局将持续加大法律法规政策宣传，主动深入企业、工地，靠前服务，通过事前预防、事中监管、事后跟踪的方法，规范各类用人单位的劳动用工行为，切实助推营商环境再优化，群众满意不“烦薪”。