人才是第一资源。为激发民营企业人才活力，今年以来，益阳市人社局聚焦专业技术人才关切，立足民营企业需求，以广宣传、拓标准、重关爱、优服务为重点，切实做好民营企业专业技术人才的职称评审工作，助力民营企业人才发展。

强化宣传，让政策知晓有广度。第一时间在官网、官微发布职称评审工作启动信息，发动各级职改部门、企事业单位进行转发，让专技人才“看得见”政策。同时，市、县人社部门联动发力，组织开展“湘商回归创办企业专业技术人才政策宣讲”活动，为企业、专技人才现场讲解职称评审标准、材料准备、申报流程等，让专技人才“听得懂”政策。

破立并举，让评价标准有宽度。坚持“破四唯”和“立新标”并举，进一步打破户籍、身份、档案、所有制等限制，畅通申报渠道，为民营企业专技人才申报职称创造便利。进一步放宽参评条件，减少专业、学历等限制性条件要求，突出品德、能力、业绩导向，为业绩突出人员开设职称申报 “直通车”。今年，破台阶申报职称的民营企业专技人员达149人。

创新机制，让倾斜关爱有力度。对长期在企业一线岗位工作的人才，提出加大爱岗敬业表现、实际工作业绩和工作年限等评价权重要求，着力提升基层岗位人才职业发展空间，激励人才立足一线，发挥自身创造价值。对博士后、海外归国等高层次人才、重大科研项目、科技领军等急需紧缺人才，全力开通职称评审“绿色通道”，享受“能力、业绩为主”、“无岗先评”、“破格早评”等政策优待。

优化方法，让人社服务有温度。深入赫山工业园区开展电子商业协会职称评审需求摸底调查，赶赴艾华集团为118名专业技术人员职称申报提供“上门服务”，为民营企业专场评审做足准备。通过微信群、QQ群、电话热线，为企业提供业务指导，切实提高民营企业专业技术人才职称申报效率。今年，共有近500多名民营企业专业技术人员申报职称。同时，首次启动高级职称网上申报评审工作，为专业技术人员提供了数字化便利化的职称评审服务。此外，坚持高效、便民原则，全面为参评人员提供咨询便利、信息核验便利、资料打印补全便利，确保符合条件的人员都能按时参评。

下一步，益阳市人社局将持续做实做细各项工作，高质量组织完成民营企业专场评审工作，进一步激励和调动专业技术人员的工作积极性和创新发展活力，为民营企业高质量发展奠定人才基础。