“保持奋斗的状态！”“一马当先，学以致用，充当好老黄牛！”“充分发挥店小二的作用！”“人生如同鸡蛋，从内打破是动力，从外打破是压力，我渴望进步和成长！”......3月16日晚，来自南县经开区的22位同志分别进行了竞聘演讲，真是“英雄不论出处，谁有本事谁揭榜”。

 精彩的演讲获得了评委们的赞许和好评,评审团依据竞聘选手综合表现当场打分，会场气氛紧张而热烈。本次竞聘是园区深化干部人事制度改革，开展全员竞聘工作的一个重要环节，全体机关干部起立“重新找座”，全员参与“赛马选贤”，在干部队伍建设工作中激活了“一池春水”。

“通过竞聘上岗，我们就是要把那些想做事、会做事、能做事的人，放在合适的岗位，要让大家有激情、有冲劲，共同服务于园区的发展大计！”南县经开区党工委书记郑剑对这次全员竞聘充满了希望。持续推进竞聘上岗，园区用人导向从“相马”向“赛马”转变，干部职工晋升心态从“熬资历”向“亮成绩”转变，那些想干事、会干事、干成事的干部有了施展才华的舞台。

改革从无坦途，发展任重道远。2022年，南县经开区将持续完善体制机制改革，在人事管理，绩效考核、文化建设等方面持续发力，全力打造园区创新发展“新引擎”，真正解决园区发展内生动力的问题，在加快推进园区高质量发展的道路上，让园区每一个“细胞”的活力都尽情涌流。